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希望学院开展2019年度新教师培训

来源:文/党委宣传部 刘寓熙   图/新闻中心 李俊龙 于子健 吴瑞源 张悦 李怡岚  发布于:2019/12/27  浏览:428

      为深入贯彻全国教育大会精神和《中国教育现代化2035》要求,全面落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》精神,进一步完善教师培训与激励体系,推动教师培训常态化,根据学院工作统筹规划并结合实际安排。12月26日,希望学院开展了为期一天的2019年度新教师培训,主要面向2018年9月1日后新入职员工开展。

      上午九点,开班仪式于6103报告厅召开,学院副院长马贵平莅临现场发表开班讲话。马院长以自身经历为例,从四个方面出发,勉励在座教师审时明辨,学为人师;学高为师、身正为范;甘于淡泊,潜心育人;开拓创新,成就梦想。鼓励继续学习,不断提升,完善自我,更好教书育人,成为真真正正的有情怀、保持教育初心的“四有”好老师。

      本次新教师培训立足于教师的职业发展,特别邀请了西南交通大学的蒋玉石教授以及学院内部分优秀教师为新进教师安排课程。共安排了5场现场教学,并利用“超星学习通”进行课程作业及考勤管理,内容涵盖基于应用型人才培养目标的课程教学设计、授课技巧、课堂设计、超星慕课制作、科研能力与论文写作等方面,旨在提高员工工作、教育教学及科研水平等重要环节能力,保障学院教育教学等工作顺利开展。

      发展大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师队伍建设是学校长期的战略任务。参加培训的人员高度重视,积极参与,认真学习,严格按照要求参加培训活动,做好培训记录。

      后续学院将继续遵循教育规律和教师成长发展规律,在充分了解教师发展需求和现实关切的基础上,采取线上线下相结合的模式,结合灵活多样的培训形式,以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,结合应用技术型人才培养目标,深入探索构建新进教师岗前培训体系,促进新入职教师快速完成角色转变。不断优化师资人才结构,提高师资水平和人才质量,提升管理职员的职业化和专业化水平,把完善教职工教育培训体系作为深化人才发展体制机制的重要一环,促使新任教职工更全面更深入地了解学院理念及发展,更清晰地理解自身所担当的使命,进而将个人的职业发展自觉融入到学校转型升位改革的进程中。